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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Remote, les clés de l’emploi mondial

Embauchez et rémunérez des collaborateurs partout dans le monde, tout en bénéficiant de la conformité, de la fiabilité et de l’expertise locale que seule une infrastructure détenue en propre peut offrir.

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Voici comment nous procédons

un seul système de référence. Tous vos besoins en matière d’embauche.

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Employer of record (EOR)
Vous cherchez à embaucher quelqu’un, où que ce soit ? Nous nous occupons du contrat de travail, des impôts, des avantages sociaux et de la conformité : l’intégration se fait en quelques heures, pas en plusieurs mois.
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Paie multipays

Une gestion précise et conforme de la paie dans tous les pays où vous exercez vos activités. Gestion assurée par nos équipes internes, sans réseau de partenaires.

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Pilotage 360 des freelances
Engagez des freelances internationaux en toute conformité. Contrats, paiements et risques : tout est pris en charge par nos experts.
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Gestion des freelances
Engagez des freelances en toute conformité, où qu’ils se trouvent, et transformez leurs contrats en contrats à durée indéterminée avant que le risque de requalification de contrat ne devienne un problème juridique.
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Professional Employer Organization (PEO)
Embaucher aux États-Unis sans les formalités administratives. Paie, impôts, avantages sociaux : tout est pris en charge.
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Voici comment nous procédons

un seul système de référence. Tous vos besoins en matière d’embauche.

La paie multipays est complexe. Nous avons mis en place l’infrastructure nécessaire pour bien faire les choses.

Chaque pays dispose de ses propres lois, de sa fiscalité, de ses réglementations relatives à la paie et de ses exigences de conformité. Remote s’occupe des aspects les plus complexes grâce à ses équipes internes de gestion de la paie, à ses experts juridiques locaux et à ses entités propres implantées sur tous les marchés où nous sommes présents.

Une infrastructure intelligente

Une infrastructure de bout en bout, détenue en propre et gérée en interne.

 

Nous disposons de nos propres experts juridiques, de nos propres spécialistes de la paie et de nos propres équipes chargées de la conformité sur tous les marchés où nous sommes présents. Et comme tout cela nous appartient, tout est regroupé au même endroit : chaque dossier d’embauche, contrat, document de conformité et module de paie fonctionne de manière précise, à jour, prête pour l’audit, conforme à la norme SOC 2 Type 2 et certifiée ISO 27001.

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Vous recrutez à l’international, vous souhaitez faire passer des freelances en contrat à durée indéterminée ou vous souhaitez regrouper la gestion de la paie ? N’hésitez pas à contacter notre équipe.

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Vos flux de travail, à votre façon, sur notre infrastructure

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MCP

Déployez des agents IA sur des données réelles relatives à l’embauche

Le MCP de Remote fournit à tout agent IA une connexion en temps réel et sécurisée aux données relatives à la paie, aux contrats, à la conformité et à la structure organisationnelle, sans nécessiter de clés API, d’exportations ni d’intégrations personnalisées.

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Intégrations

Connectez Remote à votre système

Conservez les outils RH que votre équipe utilise déjà. Remote gère la paie et la conformité en arrière-plan, grâce à une intégration native avec Workday, HiBob, BambooHR, Personio et bien d’autres.

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API

Appuyez-vous sur notre travail.

Remote est conçu dès le départ pour privilégier l’API. Utilisez notre API REST, nos webhooks et notre interface en ligne de commande (CLI) pour créer des flux de travail personnalisés, intégrer les services d’embauche à l’international à votre propre produit ou adapter Remote aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Témoignages clients

Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour transformer leur entreprise.

« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités. »

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Ce qu’en disent nos clients
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L’embauche à l’international, c’est complexe. Nous avons mis en place l’infrastructure nécessaire pour bien faire les choses.

Chaque pays dispose de ses propres lois, de sa fiscalité, de ses réglementations relatives à la paie et de ses exigences de conformité. Remote s’occupe des aspects les plus complexes grâce à ses équipes internes de gestion de la paie, à ses experts juridiques locaux et à ses entités propres implantées sur tous les marchés où nous sommes présents.

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