Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
remote-logo-1
Demo boeken
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Sluiten

Remote Equity

Lokaal compliant aandelen beheren op internationale schaal

Plan, beheer en vergroot je Employee Stock Ownership Plan (ESOP) overal waar je mensen aanneemt, met minder moeite, kosten en risico.

Demo boeken
equity-essentials-hero-image_dutch@2x

Internationaal aandelen beheren

Of je nu aandelenopties, RSU's of fictieve aandelen toekent, met Equity Management kun je je aandelenprogramma voor EOR-werknemers beter monitoren en krijg je beter inzicht.

monitor-check-icon_24
Een gespecialiseerd platform voor je aandelenvergoedingen

Remote Equity Management is een one-stopshop voor al je aandelengegevens in één gebruiksvriendelijk platform.

message-icon_24
EOR-werknemers op de hoogte houden

Tools waarmee je werknemers op de hoogte blijven van hoe hun aandelen ervoor staan en wat ze ermee kunnen doen.

settings-icon_24
Eenvoudig te beheren belastingzaken

Ingebouwde workflows maken de processen voor belastingzaken makkelijker en zorgen dat iedereen compliant blijft.

currency-icon_24
Rechtstreeks synchroniseren met je cap table

Ontdek hoe je compliant blijft en extra kosten of sancties vermijdt

Je EOR-aandelengegevens op één plek opslaan

Je EOR-aandelengegevens behouden is nu makkelijker dan ooit.

Beheer allerlei typen aandelentoekenningen, van aandelenopties tot RSU's.

Bewaar de gegevens van alle toekenningen op één centrale plek.

Bied al je EOR-werknemers een consistente ervaring.

Ontwikkel een aandelenplan dat met je bedrijf meegroeit.

Aandelengegevens beheren
fast-track-your-equity_dutch@2x

Equity Essentials

Begin je net met internationale aandelen of wil je gewoon wat advies? Bekijk Equity Essentials.

Meer informatie
equity-essencials-people-cards_dutch@2x
Equity Essentials
Begin je net met internationale aandelen of wil je gewoon wat advies? Bekijk Equity Essentials.
Meer informatie
equity-essencials-news-section_dutch@2x

Een duidelijk aandelenprogramma opzetten

Werknemers die hun eigen aandelen begrijpen, zien dat als een voordeel. En daar komen wij om de hoek kijken.

Geef elk EOR-teamlid toegang tot een portal met informatie over hun aandelen en wat ze ermee kunnen doen.

Duidelijke informatie over aandelen in verschillende landen binnen handbereik.

Blijf op de hoogte van hoe lokale aandelen per land verschillen.

Zorg dat je teamleden op de hoogte zijn van de werkelijke waarde van hun aandelen.

Aan de slag
build-a-more-informed-equity-program_dutch@2x

Laat geen verwarring ontstaan over compliance bij aandelen.

Ontvang duidelijke antwoorden op je vragen over aandelenbelasting en compliance.

Gebruik handige tools om je aandelenprogramma efficiënt te beheren.

Blijf op de hoogte van de laatste updates over internationale aandelen en belastingwetgeving.

Ontvang meldingen over aankomende belastingzaken.

Krijg snel en duidelijk antwoord op de meest ingewikkelde vragen.

Duidelijke informatie
eliminate-confusion-around-equity-compliance_dutch@2x

Verbinden met je cap table

Altijd in sync met

Bekijk een overzicht van de beste manieren om aandelen aan te bieden per locatie.

Leer over de belasting die relevant is voor je aandelenprogramma.

Voorkom dure boetes en straffen

Zorg dat je aandelenprogramma internationaal compliant is.

Meer informatie
get-assistance-from-equity-experts_dutch@2x

Dit zeggen onze klanten

"We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd."

Klantverhaal lezen

Transparante tarieven zonder verrassingen

  • checkGeen verborgen kosten, gewoon duidelijke tarieven vooraf
  • check Betaal alleen voor wat je gebruikt
  • checkOntwikkeld voor globale teams

Equity Management

36

per EOR-werknemer met aandelen per maand
Demo boeken
  • Transparante en betrouwbare aandelenprocessen
  • Begeleiding bij belastingaangifte en rapportageverplichtingen
  • On-demand toegang tot duidelijke informatie over aandelen

Veelgestelde vragen

​​​Wat is een aandelenplan voor werknemers (ESOP)?

Met een aandelenplan voor werknemers (ESOP) kun je je werknemers mede-eigenaar maken van je bedrijf, doorgaans door ze aandelenopties aan te bieden. Het is een tool die bedrijven inzetten om werknemers te motiveren, belangen overeen te laten komen met bedrijfsprestaties en een financieel voordeel aan te bieden dat aan het succes van het bedrijf is gekoppeld.

Hoe kan ik aandelenopties toekennen aan internationale werknemers?

Als je aandelenopties wilt toekennen aan internationale werknemers, moet je rekening houden met lokale arbeidswetten, belastingregelgeving en valuta's van de landen waar ze gevestigd zijn. Als je voor je ESOP samenwerkt met een leverancier van global payroll die compliant te werk gaat, zoals Remote, weet je dat je altijd voldoet aan de lokale juridische vereisten.

Wat zijn de fiscale gevolgen van aandelenopties voor internationale werknemers?

De fiscale gevolgen van aandelenopties voor internationale werknemers verschillen per land. Sommige landen belasten aandelenopties op het moment dat ze worden toegekend, toegezegd of uitgekeerd. Andere landen heffen alleen belasting wanneer aandelen verkocht worden. Het is belangrijk om lokale belastingadviseurs te vragen hoe je om moet gaan met deze complexe internationale belastingregels.

Kunnen alle internationale werknemers deelnemen aan een ESOP?

Ja, internationale werknemers kunnen deelnemen aan een ESOP, maar de structuur en uitvoering kunnen verschillen. Deze zijn namelijk afhankelijk van lokale regelgeving en arbeidswetten. Sommige landen hebben specifieke regels voor eigendomsbelangen van werknemers. Het is dus belangrijk dat je je plan hierop afstemt om compliant te werk te gaan.

Wat zijn de uitdagingen van het beheren van een ESOP voor internationale werknemers?

Een ESOP voor internationale werknemers kan ingewikkeld zijn door de verschillende regelgeving, belastingwetgeving en administratieve uitdagingen in verschillende landen. Een paar van de grootste uitdagingen zijn voldoen aan de lokale wetgeving, zorgen voor nauwkeurige financiële rapportage en omgaan met verschillende valuta. Je kunt dit proces stroomlijnen door samen te werken met een ervaren internationale partner.

Veelgestelde vragen