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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Norwegen
Das norwegische Arbeitsumweltgesetz (Arbeidsmiljøloven) legt Bestimmungen zum Schutz von Mitarbeiter:innen und zu Arbeitnehmerrechten fest, die für die 2,8 Millionen Beschäftigten Norwegens gelten. Zusätzlich zu den gesetzlichen Rechten sind etwa 50 % der norwegischen Mitarbeiter:innen gewerkschaftlich organisiert; diese Gewerkschaften regeln in Tarifverträgen weitere Vorgaben.
Mitarbeiter:innen in Norwegen genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Norwegen einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Norwegen anzubieten.
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In Norwegen gibt es keinen staatlich vorgeschriebenen Mindestlohn. Arbeitgebende können je nach Rolle und Branche mit Gewerkschaften und einzelnen Beschäftigten verhandeln. Trotz des Fehlens eines gesetzlichen Mindestlohns gehört Norwegen zu den Ländern mit den weltweit höchsten Durchschnittsgehältern: ca. 640.000 NOK, entsprechend mehr als 75.000 US-Dollar.
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Das Durchschnittsgehalt in Oslo liegt aktuell bei etwa 31.000 NOK pro Monat nach Steuern (Stand 2021). Das entspricht ungefähr 3.600 USD pro Monat und zählt zu den höchsten Durchschnittsgehältern aller europäischen Hauptstädte.
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Für Kunden von Remote werden alle Zahlungen an Mitarbeiter:innen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag jedes Kalendermonats geleistet, zahlbar nachträglich.
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Wir können dir helfen, neue Mitarbeiter:innen in Norwegen schnell zu onboarden.
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12 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Norwegen mit Remote
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Norwegen unterscheidet, wie viele andere Länder auch, zwischen Selbstständigen oder Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Eine Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Norwegen kann zu Geldbußen und Strafen für das betreffende Unternehmen führen.