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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Nom de l’entreprise

Remote Consulting Services Switzerland GmbH

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Adresse

Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug

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Courriel

switzerland@remote.com

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Téléphone
+41445056361
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Remote Consulting Services Switzerland GmbH
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Embaucher en Suisse

Le droit du travail suisse offre de solides protections aux travailleurs. Par ailleurs, les salaires en Suisse figurent parmi les plus élevés au monde, ce qui oblige les entreprises à prévoir une prime pour attirer les meilleurs talents.

Les citoyens non membres de l’UE ou de l’AELE doivent obtenir une autorisation de travail pour exercer en Suisse. Le gouvernement suisse applique des critères stricts pour l’octroi des permis, certaines compétences étant pondérées plus fortement que d’autres.

Pour employer des collaborateurs ou des prestataires en Suisse, contactez Remote pour en savoir plus sur les options qui s’offrent à vous.

Salaire minimum

La Suisse n’a pas de salaire minimum national, bien que quelques cantons adoptent leurs propres règles concernant la rémunération minimale des travailleurs. Les conventions collectives de branche remplacent souvent une législation sur le salaire minimum, bien que le gouvernement suisse réexamine fréquemment le sujet.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, toutes les rémunérations des employés sont versées en mensualités égales, au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Suisse.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise avec l’ensemble de la législation locale du travail. Le délai d’intégration minimal commence à compter de la soumission par l’employé de toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également des enregistrements auprès des autorités locales.

Pour tous les non-nationaux du pays d’emploi, la vérification du droit au travail (lorsqu’elle s’applique) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si des relances sont nécessaires pour finaliser cette vérification.

Veuillez noter : les dates limites de paie peuvent influer sur le véritable premier jour d’emploi. Remote applique une date limite de paie au 10 du mois, sauf indication contraire.

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4 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Suisse

health_insurance
Assurance maladie
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Aperçus du marché local

Les principaux avantages proposés par Remote (qui incluent souvent des dispositions relatives aux soins de santé) sont requis dans la plupart des pays où nous opérons. Nous n’exigeons pas que nos clients offrent des avantages en Suisse en raison d’un solide système public et de lois locales protégeant les employeurs contre les réclamations pour discrimination à l’embauche. Toutefois, nous recommandons aux employeurs en Suisse d’offrir des avantages conformes aux standards du marché. Notez que Remote n’applique aucune majoration sur les primes d’avantages ni sur les frais d’administration.

Pour en savoir plus sur les bonnes pratiques en matière d’équité et d’avantages sociaux, téléchargez notre guide mondial des avantages et partagez-le avec le reste de votre équipe recrutement.

Faits et chiffres

Connue pour sa qualité de vie élevée, ses paysages remarquables et une population très instruite, la Suisse regorge de talents dans de nombreux secteurs. Pays au coût de la vie parmi les plus élevés au monde, les salaires y sont généralement en adéquation. Les habitants de Suisse parlent souvent plusieurs langues, ce qui limite les difficultés de communication. Venez en Suisse pour trouver votre prochain membre d’équipe, et restez pour les paysages magnifiques (et le chocolat).

Capitale
Berne
Devise
Franc suisse
Langues
Romanche, Allemand (suisse allemand), Italien, Français
Population
8 693 242
Facilité de faire des affaires
Très facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA - taux standard
7,7%

Développez votre équipe en Suisse avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Suisse ? Les entreprises qui recrutent en Suisse doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale telle que Remote, autorisée à fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Suisse et vous maintenir en conformité. Remote peut embaucher, intégrer et rémunérer votre équipe en Suisse afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Suisse. Inscrivez‑vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

La Suisse, comme beaucoup d’autres pays, traite différemment les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein. La requalification de contrat des prestataires en Suisse peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Suisse

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut