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合同工管理
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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
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福利指南
在马耳他雇佣
马耳他的员工受年龄、宗教、性取向、性别表达与种族等方面的反歧视保护。
在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障。Remote 可以帮助贵公司为在马耳他的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。
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最低工资
马耳他的最低工资为 229.44 EUR（欧元） 每周，自 2026 年 1 月 起生效。
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薪资周期
对于 Remote 的客户，所有员工薪水将按月等额支付，并在每个日历月的最后一个工作日或之前发放，按事后支付方式结算。
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入职
我们可以帮助贵公司在马耳他快速启动新员工的入职。
我们的团队确保贵公司的员工在尽可能短的时间内完成入职并获得薪资，同时保证贵公司遵守所有当地雇佣法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间也取决于向当地主管机关的注册进度。
对于所有非雇佣国国民，工作许可审核（如适用）将使总入职时间增加 3 天。若需对工作许可审核进行后续跟进，可能还会额外延长时间。
请注意，薪资结算截止日期可能影响实际的首个雇佣日。Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日，非特殊说明除外。
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每年 14 个公共假日
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健康保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或 401(K)
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人寿与伤残保险
在马耳他与 Remote 一起扩展您的团队
若贵公司计划在马耳他雇佣员工，通常需要拥有本地法人实体，或与能够在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。
Remote 可以在马耳他为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可负责雇用、入职并支付贵公司在马耳他的团队，从而免去在该地区设立本地人力资源服务的需要。Remote 也能方便地向马耳他的合同工付款。立即注册以开始，或 咨询专家 了解更多详情。
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错误归类的风险
像许多国家一样，马耳他对个体经营者或合同工与全职员工采取不同的待遇。将合同工错误归类可能导致公司面临罚款和处罚。